تأمين الشيخوخة واستقرار التشغيل.. أولويات الصين في خطتها الخمسية حتى 2030

الدار/ كلثومة ادبوفراض

تعتزم الصين خلال الفترة الممتدة بين 2026 و2030 تعزيز استقرار سوق الشغل، من خلال خطة جديدة لتطوير الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، تراهن على توفير أعداد كبيرة من فرص العمل في المناطق الحضرية، مع الإبقاء على معدل البطالة، وفق نتائج المسح، في حدود 5.5 بالمائة.

وتضمنت الخطة، التي كشفت عنها وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، مجموعة من الأهداف الاجتماعية الرامية إلى دعم سوق العمل وتحسين الحماية الاجتماعية، بما ينسجم مع توجهات الخطة الخمسية الخامسة عشرة للتنمية.

وتهدف الخطة التي تعمل على تنفيذها تستهدف الصين، الحفاظ على نسبة تغطية التأمين الأساسي للشيخوخة عند مستوى يفوق 95 بالمائة طوال مدة تنفيذ الخطة، في إطار جهودها لتعزيز منظومة الضمان الاجتماعي، وتوسيع استفادة المواطنين من خدماتها الأساسية.