بن عبد القادر يدعو لضرورة مراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية
الدار/ أسماء لشكر
نظمت وزارة إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية اليوم الجمعة بالمدرسة العليا للإدارة بالرباط لقاء دراسيا بعنوان " أي تدبير للموارد البشرية من أجل حكامة عمومية ".
ودعا محمد بن عبد القادر، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وإصلاح الإدارة ،خلال هذا اللقاء، إلى ضرورة إصلاح الادارة ومراجعة منظومة الوظيفة العمومية خاصة بعد مجموعة من الاكراهات التي تواجهها الوزارة في القطاع وفي خضم الثورة الإلكترونية التي يعيشها العالم.
وأضاف المتحدث ذاته، أن الوزارة قررت في هذ الشأن اعتماد مناهج حديثة منها دلائل مرجعية موضوعة رهن إشارة المشرفين على تدبير الموارد البشرية بالإدارات العمومية باللغتين الفرنسية والعربية تضم هذه المجموعة دليلا للمفاهيم المتداولة في مجال التدبير بالإدارة العمومية ودليل المساطر الذي يتيح الفرصة للإطلاع على قواعد التدبير ونماذج المطبوعات المعمول بها في الإدارة العمومية حسب القوانين الجاري بها العمل.
وقال محمد بن عبد القادر، إن الإدارات العمومية تحتاج الى تحديث أساليب جديدة وذلك من خلال استحضار مجموعة من المؤشرات التي تتمثل في العدالة الأجرية والمهام الملاقاة على عاتق الموظف، إضافة إلى أوضاعه والخدمات التي يقدمها للمواطنين داخل المنظومة الإدارية
وأشار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وإصلاح الإدارة في حديثه، أن مراجعة إصلاح الإدارة ليس بخصوصية مغربية وإنما ينم على مجموعة من التجارب التي قامت بها دول أخرى من أجل إصلاح قطاع الوظيفة العمومية، مسجلا في ذات السياق أن الوزارة تعمل على إصلاح الإدارة والنظام الأساسي للوطذيفة العمومية بإشراك مجموعة من ممثلين هيئات الموظفين والموظفات والمؤسسات الجامعية والبحتية باعتبارها تفكر في الحكامة العمومية والإشكالات المتعلقة بتدبير الموارد البشرية.
