دراسة: 35 في المائة من الشركات الدنماركية ترأسها نساء

أصبحت المزيد من النساء تحتل المناصب القيادية على رأس الشركات الدنماركية، التي حققت 35 في المئة منها بالفعل المساواة بين الرجال والنساء، وفقا لنتائج جديدة دراسة نشرت اليوم الأربعاء. 

وأشارت هذه الدراسة التي أنجزتها "هيئة الأعمال الدنماركية" أنه في الشركات الدنماركية الكبيرة، أصبحت مجالس الإدارة ذات الهيمنة الذكورية في تراجع، بالنظر إلى أن الشركات صارت تحرص على تلبية متطلبات العضوية حسب المساواة بين الجنسين. 

وفي العام الماضي، حققت 35.6 في المئة من أكبر الشركات في البلاد المساواة بين الجنسين، مقابل 33.3 في المئة سنة قبل ذلك.

وحسب التقييم الأول، كان واحد من كل أربعة أعضاء في مجلس الإدارة امرأة. 

وقالت مايت فيورد سورنسن، رئيسة قسم البحوث والتنوع والابتكار في الاتحاد الدانمركي للصناعة :"إننا نشهد تغييرا إيجابيا ومشجعا حقا عندما تمكنت ثلث الشركات من تحقيق التوازن بين الجنسين ، الأمر الذي يسمح بإدارة أكثر تنوعا". 

وأكدت زيادة عدد النساء في مناصب المسؤولية تساعد على توسيع قاعدة من الناس المؤهلين التي يمكن للشركات الاعتماد عليها، وبالتالي تعزيز القدرة التنافسية. 

ويستند التقرير على عينة عشوائية من 160 شركة، والتي تقابل 10 في المئة من الشركات التي يؤطرها القانون. وتنطبق النتائج على الشركات التي لا يقل رقم معاملاتها عن 313 مليون كرونة و250 موظفا بدوام كامل الصافي. 

المصدر: الدار – وم ع